Beamte haben im Gegensatz zu Angestellten die Wahlmöglichkeit, ob sie freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung oder bei einer privaten Krankenversicherung versichert sein wollen.
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Beamte als freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung.

Entscheidet sich ein Beamter für den Verbleib in der gesetzlichen Krankenversicherung, so erfolgt die Einstufung als freiwilliges Mitglied. Im Gegensatz zum Angestellten, der von seinem Arbeitgeber einen Zuschuss zum Beitrag der gesetzlichen Krankenkasse erhält, muss ein Beamter jedoch den vollen Beitrag als freiwilliges Mitglied bezahlen. Der Dienstherr beteiligt sich nicht am gesetzlichen Krankenkassenbeitrag. Demzufolge kommt in der GKV auf einen Beamten eine enorme finanzielle monatliche Belastung zu, die den Verbleib unattraktiv macht.

Beamte in der privaten Krankenversicherte haben Beihilfeanspruch.

Entscheidet sich der Beamte aber für eine private Krankenversicherung, erhält er und die mitzuversichernden Familienangehörigen, in Form der Beihilfe eine finanzielle Unterstützung vom jeweiligen Dienstherrn. Die Höhe der Beihilfe beträgt zwischen 50- bis 80 Prozent. Ausschlaggebend ist die Familiensituation und das Beihilferecht des Bundes- bzw. des entsprechenden Landes.

Die Versicherungskosten richten sich bei einer privaten Krankenversicherung nach dem Einstiegsalter, Geschlecht und der Gesundheitszustand.

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